(AI) Digital Champion Academy
La (AI) Digital Champion Academy, développée par Rescope, est un programme de formation interne visant à promouvoir l’innovation numérique au sein de l’organisation. Ce programme offre aux collaborateurs d’entreprises de taille moyenne (50 à 500 travailleurs du savoir) l’opportunité de devenir des « Digital Champions » et de piloter les transformations numériques de l’intérieur. Plutôt que de dépendre de solutions externes coûteuses, Rescope investit dans le développement des talents internes pour stimuler une culture de l’innovation et rendre les processus métiers plus efficaces et agiles.
Programme et mise en œuvre
Le programme Rescope comprend différents niveaux de formation et de projets pratiques adaptés à différents niveaux d’expérience. Les Digital Champions ont accès à des masterclasses, des groupes de pairs, des sessions de co-création et du coaching par des experts. Les technologies no-code et low-code sont utilisées afin que les collaborateurs apprennent de manière pratique comment appliquer l’IA et l’automatisation dans leur propre environnement de travail. Cela leur permet de contribuer à des projets allant de petites améliorations à des innovations stratégiques et impactantes. Ainsi, votre entreprise ne doit faire appel à des partenaires externes que pour les sujets complexes.
Rôle et compétences du Digital Champion
Les participants à la (AI) Digital Champion Academy sont formés à diverses compétences essentielles telles que la pensée systémique, l’orientation innovation, le prompt engineering et l’appropriation. Ces compétences les aident non seulement à implémenter efficacement des technologies comme l’IA, mais aussi à créer des ponts entre les différents départements et équipes de l’organisation. Ils agissent comme ambassadeurs de l’IA et accompagnent leurs collègues dans l’utilisation de nouveaux outils et technologies, élargissant ainsi durablement les capacités IA de l’entreprise.
Impact stratégique
Grâce à la (AI) Digital Champion Academy, Rescope aide les entreprises à se positionner comme une organisation tournée vers l’avenir, misant sur la croissance interne et l’innovation. En formant et en impliquant ses propres collaborateurs dans la transformation numérique, l’organisation s’assure flexibilité et économies, tout en favorisant une culture d’amélioration continue et de collaboration. Avec cette approche, votre entreprise reste prête à relever les défis technologiques de demain, sans dépendre excessivement de partenaires externes.
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